確定申告｜健康保険｜健康保険加入者｜こども保険｜失業給付金｜出産育児一時金｜出産手当金｜補助金制度｜雇用保険加入者 確定申告 赤ちゃんのオムツ代も医療費として認められるの？ 確定申告 確定申告ってどうやってすればいいの？ 確定申告 確定申告ってなに？ 確定申告 確定申告をするのを忘れてしまったけど3月15日を過ぎたらもうダメ？ 確定申告 確定申告をする場合、電車代など領収書がないものはダメだよね 確定申告 サラリーマンだから確定申告する必要はないよね？ 確定申告 出産費用は確定申告すれば戻ってくるというけど本当？ 確定申告 年度途中で出産退職したんだけど確定申告すると得って本当？ 確定申告 確定申告にはどんな書類が必要なの？ 健康保険 健康保険と国民健康保険ってなにが違うの？ 健康保険加入者 パパの赴任で海外出産した場合、出産育児一時金はもらえるの？ 健康保険加入者 流産や死産の場合でも、出産育児一時金はもらえるの？ こども保険 教育費はいつごろから準備をはじめればいい？ こども保険 子どもが生まれたら子ども用の保険に入ったほうがいいの？ こども保険 子どもの教育費っていくらぐらいかかるの？ こども保険 子どもの扶養は夫と妻どちらにすればいいの？ こども保険 どんなこども保険をえらべばいいの？ 失業給付金 夫の扶養になったら失業保険はもらえない？ 失業給付金 子どもの預け先がない場合、退職しても失業保険がもらえないって本当？ 失業給付金 失業給付金って、勤めていた会社から振り込まれるの？ 失業給付金 出産退職した場合、失業給付金がもらえるって聞いたけどそれってなに？ 失業給付金 退職したその日から失業保険はもらえるの？ 失業給付金 ハローワークってどこにあるの？ 出産育児一時金 会社員なんだけど、出産育児一時金をもらうにはどうすればいいの？ 出産育児一時金 健康保険に加入していた人は出産後にお金がもらえるって本当？ 出産育児一時金 自営業なんだけど、出産育児一時金をもらうにはどうすればいいの？ 出産育児一時金 出産育児一時金は既婚者しかもらえないの？ 出産育児一時金 出産一時金っていくらぐらいもらえるの？ 出産育児一時金 専業主婦だけど、それでも出産育児一時金はもらえるの？ 出産育児一時金 双子の場合は、出産育児一時金が2人分もらえるの？ 出産手当金 出産手当金の申請ってどうすればいいの？ 出産手当金 出産手当金っていくらもらえるの？ 出産手当金 出産手当金ってなに？ 出産手当金 退職し、出産後夫の扶養家族に入ると妻の出産手当金は支払われない？ 出産手当金 派遣社員でも出産手当金はもらえるの？ 補助金制度 赤ちゃんってしょっちゅう病気するけど、医療費の補助ってないの？ 補助金制度 児童手当ってどこでもらえるの？ 補助金制度 児童手当はいくらぐらいでるの？ 補助金制度 児童手当ってなに？ 補助金制度 出産すると自治体からお祝いがもらえるって本当？ 補助金制度 乳幼児医療費助成制度って何歳の子どもまで認められるの？ 補助金制度 乳幼児医療費助成制度があるから、財布を持たずに病院に行っても大丈夫？ 雇用保険加入者 育休中に次の子を妊娠したら、どうなるの？　 雇用保険加入者 育児休業ってパパもとれるの？　給付金はもらえる？ 雇用保険加入者 失業給付金をもらっている途中で次の子を妊娠しちゃったらどうなるの？ 確定申告 赤ちゃんのオムツ代も医療費として認められるの？ 残念ながら紙オムツ代やミルク代などは医療費としては認められない。他に認められないものは、妊娠検査薬、マイカー通院でのガソリン代、病院の食事以外の出前などの費用、入院用の寝具や洗面道具の購入費など。 ▲質問リストへ 確定申告 確定申告ってどうやってすればいいの？ 確定申告書に必要事項を記入し、医療費などかかった経費の領収書を添付し、最寄りの税務署に持って行き、申告する。確定申告は2月16日〜3月15日までだが、還付申告のみの場合（払いすぎた税金を還付してもらう）は、翌年1月以降いつでも提出でき、5年間にさかのぼっての申告もOK 。申告書の書き方などわからない人は、税務署に相談すれば丁寧に教えてくれるよ。 ▲質問リストへ 確定申告 確定申告ってなに？ 確定申告とは読んで字のごとく、支払う税金の額を確定するために申告すること。1年間の所得と所得税を計算して申告し、納税するというわけ。フリーランスの人は自分で確定申告しなくてはならないが、サラリーマンは給与から税金が源泉徴収され、年末調整で過不足分を精算してくれるという手続きを会社がしてくれるので、基本的には個人がする必要はないというわけ。 ▲質問リストへ 確定申告 確定申告をするのを忘れてしまったけど3月15日を過ぎたらもうダメ？ 確定申告は2月16日〜3月15日までだが、還付申告のみの場合は、翌年1月以降いつでも提出でき、5年間にさかのぼっての申告もOK 。つまり、出産でかかった医療費を確定申告で取り戻す場合は、3月15日を過ぎても大丈夫ということ。 ▲質問リストへ 確定申告 確定申告をする場合、電車代など領収書がないものはダメだよね 基本的には領収書が必要だが、通院のためにかかった電車代などは、日付とかかった費用のメモを添付すれば、領収書がなくても、必要経費として認められるよ。 ▲質問リストへ 確定申告 サラリーマンだから確定申告する必要はないよね？ サラリーマンの場合でも給与所得が2000万円以上の人や副業の所得が20万円を超える人などは、自分で確定申告する必要がある。さらにローンで家を買った人、年末調整の後に扶養家族が増えた人、そして1年間の医療費が10万円を超えた人などは、サラリーマンといえども確定申告をすることで払いすぎた税金が戻ってくることがある。 ▲質問リストへ 確定申告 出産費用は確定申告すれば戻ってくるというけど本当？ 分娩費や検診代など、大幅に医療費がかかった場合、医療費控除が適用され、払った額の一部が戻ってくる可能性があるのだ。基本的には出産のみならず、1年間でかかった家族全員の医療費が10万円（または所得の5％）を超えると、医療費控除額（医療費―保険で補てんされた額―10万円）に税金をかけた金額がほぼ戻ってくることに。出産の場合、10万円を超えることは間違いないので、確定申告しないと損。 ▲質問リストへ 確定申告 年度途中で出産退職したんだけど確定申告すると得って本当？ 年度の途中で退職した場合、年末調整をしてくれる会社とは無縁になってしまうので、自分で税務署に行って申告することになる。会社員の場合、毎月の給料やボーナスから所得税や住民税が天引き（源泉徴収）されているんだけど、これは1年間の収入を想定して出された金額だから、途中で退職した場合は実は納めすぎていることが多いわけ。これを取り戻すには確定申告する必要がある。退職する時に源泉徴収票をもらっているはずなので、これを確定申告書に添付して提出すると払いすぎた税金分が後で戻ってくるよ。 ▲質問リストへ 確定申告 確定申告にはどんな書類が必要なの？ 税務署でもらう確定申告書、源泉徴収票（勤務先でもらう）、医療費の領収書、印鑑、医療費控除の内訳書が必要。さらにいつ、誰が、なんの治療でどの病院にかかり、いくらだったなどを書いて領収書を貼ったノートを作っておくと便利だよ。 ▲質問リストへ 健康保険 健康保険と国民健康保険ってなにが違うの？ 健康保険（一般的言う社会保険）は会社や工場などで働いている人が加入する医療保険。保険料は収入によって異なり、毎月会社と本人が半分ずつ負担し、医療費の負担額は本人が20％、扶養家族は30％、残りは社会保険が負担してくれるというわけ。一方、社会保険に加入できない人が加入するのが国民健康保険で、自営業や自由業者がその対象になる。保険料は主に前年度の収入または税金の額によって計算され、全額自己負担。さらに医療費の負担も30％。残りの70％は国民健康保険から負担される。サラリーマンの妻は夫の扶養になれば保険料がゼロになるうえ、保険料の半分は会社が負担してくれるなど、国民健康保険加入者に比べると社会保険加入者はかなり優遇されているわけ。 ▲質問リストへ 健康保険加入者 パパの赴任で海外出産した場合、出産育児一時金はもらえるの？ 国民健康保険の場合は日本で出産した場合でなければもらえない。また移籍出向など、パパが会社を辞める形になっている場合も、保険証は会社に返すことになるので受け取りは無理。在籍出向など、必ず帰国が約束されているような場合は、基本的にはもらうことができる。ただ、健康保険によって規定がまちまちなので、まずは問い合わせてみよう。 ▲質問リストへ 健康保険加入者 流産や死産の場合でも、出産育児一時金はもらえるの？ 流産、死産ともにもらえるが、流産の場合は妊娠85日以上たっていることが条件。医師に証明をもらい、加入している健康保険証の「保険者または健康保険組合または発行機関」の欄に書いてあるところで手続きを行って。出産育児一時金は、出産の翌日から2年以内なら受け取れるというのは、流産、死産の場合も同じ。もらえないとあきらめていたり忘れていた場合も、期間内ならぜひ申請して。 ▲質問リストへ こども保険 教育費はいつごろから準備をはじめればいい？ 子どもに関して教育費がほとんどかからないのは、幼稚園入園前と小学校の6年間。ということはこの10年ぐらいが教育費の最大の貯め時ということに。この期間にどれぐらい貯められたかによって後の教育費プランが変わってくるのだ。子どもが生まれたらすぐにでも教育費の積み立てをはじめ、小学校に行くようになったら、それまで幼稚園にかかっていた費用をそっくり積み立てに回す覚悟で貯めると安心。 ▲質問リストへ こども保険 子どもが生まれたら子ども用の保険に入ったほうがいいの？ こども保険は、契約者の死亡に備えながら教育費の一部を計画的に貯蓄するための保険だが、他の金融商品できちんと積み立てられる人は無理に加入する必要はないかも。というのも、こども保険に加入するにしても、これひとつで教育費の全額を準備しようとすると、かなりの額の保険料を払わなくてはならないから。もしこども保険に加入する場合は、15年〜16年など長期の積み立てになるので、途中で解約しなくてもすむ無理のない金額から（ひと月1万円以内）始めることがおすすめ。これで足りない分は他の金融商品による積み立てを利用するのがベター。 ▲質問リストへ こども保険 子どもの教育費っていくらぐらいかかるの？ 大学まで進学させるのか、高校までにするのか、さらに公立か私立かによってもその金額は大きく異なる。もし幼稚園から大学まで私立に行かせるとすると、学校に支払う教育費だけで、2000万円近くかかるというデータも。 ▲質問リストへ こども保険 子どもの扶養は夫と妻どちらにすればいいの？ 夫婦で働いている場合は、夫か妻どちらか所得の多いほうの扶養にするのが有利なのだ。というのも所得税の税率は所得額にスライドし、最低10％から37％の税率になっているので、妻の方の所得が多い場合は、妻の所得から扶養控除を差し引いた方が、より税率が緩和されるというわけ。 ▲質問リストへ こども保険 どんなこども保険をえらべばいいの？ こども保険には、祝い金や満期金だけがついている貯蓄性の高いタイプと、そのほかに父親が死亡した時に育英年金ももらえる保障性の高いタイプがある。前者は払いこんだ保険料以上に祝い金や満期金が戻ってくるケースもあるが、後者は払い込んだ保険料以上に戻ってくることはない。つまり元本割れすることもあるということ。もし、こども保険に加入しようとするなら、父親の死亡保障が他の保険で十分に準備できている人は、貯蓄性の高いタイプを。父親の死亡保障が不足しているなら、保障性の高いタイプを選ぶなど、各家庭の状況に合わせてチョイスするのがおすすめ。 ▲質問リストへ 失業給付金 夫の扶養になったら失業保険はもらえない？ 夫の扶養になったということは、しばらく働く意志がないということだよね。失業給付は、労働の意志があるのに職業につくことができない人に対して支給されるものだから、夫の扶養つまり専業主婦になったという人は、失業の状態ではないので、支払われない。 ▲質問リストへ 失業給付金 子どもの預け先がない場合、退職しても失業保険がもらえないって本当？ 失業保険は、退職する人に支給するのではなく、あくまでも再就職する意志がある人に対して、仕事が見つかるまでの生活を支えるというのが目的。出産をした後、子どもの預け先がないのでは、すぐに仕事を探すのは無理なのでは？　再就職する意志がない人はもちろん、出産や育児のためにしばらく就職できない場合は、その間基本手当てを受け取ることはできないというわけ。ただし、再就職の希望がありながら出産や育児などですぐ就職できない人のために、受給期間延長を認める制度があるんだ。受給期間の延長手続きは、退職後再就職できない状態が30日続いた後の1カ月間に、受給期間延長申請書に離職票を添えてハローワークに提出。通常は1年でもらいきらないと失業保険の受給の資格を喪失するんだけど、延長申請書をだせば、最大で4年まで延長できる。 ▲質問リストへ 失業給付金 失業給付金って、勤めていた会社から振り込まれるの？ 失業保険は給料から天引きされる雇用保険から給付されるお金なので、会社が支払ってくれるわけではない。だから、失業保険の手続きは、会社ではなく、最寄りのハローワークで行うことに。詳しい手続きの方法は、会社を辞める時に勤務先からもらう離職票の裏に記入されているので、確認して。 ▲質問リストへ 失業給付金 出産退職した場合、失業給付金がもらえるって聞いたけどそれってなに？ 出産などで会社を辞めた場合、雇用保険に6カ月以上加入していた人は、失業保険（基本手当）が受けられるというもの。金額の目安は、離職日の直前6カ月間に支払われた賃金の総額を180で割った額に60〜80％をかけた額。会社の都合で辞めさせられた場合と、出産など自己の都合で辞めた人は、支払われる金額も異なってくる。さらに被保険者として雇用されていた期間や離職した日の年齢などによってもその額は異なってくる。通常、失業保険は1年間でもらいきるのが条件だけど、妊娠・出産により、退職する場合は4年に延長できる特別措置がある。 ▲質問リストへ 失業給付金 退職したその日から失業保険はもらえるの？ 失業保険をもらうのはそんなに簡単じゃない。まず申請してから7日間の待機期間があり、その後、失業状態を証明する認定日まで長くて3カ月の給付制限期間が設けられているので、実際に失業保険が手に入るのは、会社を辞めてから3カ月以上たってからということになるわけ。 ▲質問リストへ 失業給付金 ハローワークってどこにあるの？ 自分が住んでいる市区町村（住民票のあるところ）に必ずハローワークがあるので、もし、場所がわからない場合は、それぞれの市区町村に問合せてみて。 ▲質問リストへ 出産育児一時金 会社員なんだけど、出産育児一時金をもらうにはどうすればいいの？ 本人または配偶者がサラリーマンの場合は、会社を通じて手続きできるところがほとんどなので、妊娠がわかった時点で用紙をもらっておき、出産直後に会社に申請すると、１カ月〜2カ月後に35万円が指定の口座に振り込まれる。早く申請すればそれだけ、早くお金を手にすることができるので、面倒がらずに早めに申請しよう。 ▲質問リストへ 出産育児一時金 健康保険に加入していた人は出産後にお金がもらえるって本当？ 健康保険に加入していた人が出産でもらえるお金は「出産手当金」と「出産育児一時金」の2種類。出産手当金は職場の健康保険に加入している人に産休中の月収の約6割を支給してくれるシステム。一方、出産育児一時金は本人、もしくは夫が健康保険に加入していれば、子どもひとりの出産につき最低35万円を支給してくれるといううれしいシステムで、健康保険だけでなく、国民健康保険加入者も対象になる。これらは退職して被保険者の資格を失った場合でも、次のふたつの条件を満たせば給付をうけることができる。1）被保険者の資格を喪失してから6カ月以内に分娩したとき。2）退職するまでに継続して1年以上健康保険に加入していること。 ▲質問リストへ 出産育児一時金 自営業なんだけど、出産育児一時金をもらうにはどうすればいいの？ 自営業やフリーランスの人のように国民健康保険に加入している人は、出生届を出すとき、市区町村の役場で一緒に手続きをしておくとラク。その際に用意するものは、健康保険証と母子健康手帳、銀行の通帳、印鑑。支払い方法は35万円がその場で支払われる場合と、後日、指定口座に振込まれる場合のふた通り。市町村によって異なるので、確認を。ただし、出産育児一時金は出産した日から2年以内に手続きをしないと期限切れになるので注意して。 ▲質問リストへ 出産育児一時金 出産育児一時金は既婚者しかもらえないの？ 出産育児一時金は、健康保険あるいは、国民健康保険に加入している人なら誰でももらえるシステムなので、たとえ結婚していようがしていまいが、出産したらもらえる。ただし、請求するには母子健康手帳などの出産証明書と健康保険証、印鑑がいるので、妊娠がわかったら、保健所や市役所などに妊娠届を提出し、母子健康手帳をもらっておこう。 ▲質問リストへ 出産育児一時金 出産一時金っていくらぐらいもらえるの？ 子どもひとりにつき、35万円ももらえる。双子なら70万円というまとまった金額を手にすることができるので、安心して出産を。自分がいくらもらえるか、事前に確認しておくとより安心。勤務先の健康保険によって、あるいは国民健康保険でも住んでいる自治体によっては、「付加給付」がついて35万円＋αが給付される場合もあります。 ▲質問リストへ 出産育児一時金 専業主婦だけど、それでも出産育児一時金はもらえるの？ 専業主婦の場合は、夫の健康保険から配偶者出産育児一時金になる。ただし、1年以上健康保険に加入していることが条件。また、出産のために退職し、専業主婦になる場合は、退職後6カ月以内に出産すれば、特例により、夫または妻の保険のどちらかを選ぶことができるよ。どちらが得かを事前に調べて申請するのがおすすめ。 ▲質問リストへ 出産育児一時金 双子の場合は、出産育児一時金が2人分もらえるの？ ちゃんと人数分もらえるので安心して。出産育児一時金は、両親のどちらかが健康保険、または国民健康保険に加入している場合、子どもひとりについて、お金が支給されるので、双子なら2人分のお金がもらえるというわけ。それもまとまったお金が保険から支給されるので、出産費用が健康保険の対象にならず、すべて自己負担でも、出産のための費用のほとんどがカバーできちゃうというわけ。 ▲質問リストへ 出産手当金 出産手当金の申請ってどうすればいいの？ 産休・育児休暇をとっているママは勤務先の総務で手続きできる。出産手当金請求書に記入のうえ、産休開始日から2年以内に手続きを。請求に必要な書類は、母子健康手帳など出産を証明するもの、健康保険証、印鑑。 ▲質問リストへ 出産手当金 出産手当金っていくらもらえるの？ 働く女性が妊娠や出産で会社を休み、その間、会社から給料が支払われなかった場合は、月収の約6割が出産手当金として支給される。期間は産休として国が認めている産前42日間と産後56日間のうち、会社を休んで給料をもらえなかった期間。この間に給料の一部を受け取っている場合でも、その額が出産手当金より少ない場合は、差額分を受け取ることができるよ。もし、出産が予定日より遅れた場合でも予定日以降の日数分も加算して計算されるのでご安心を。 ▲質問リストへ 出産手当金 出産手当金ってなに？ 働く女性が妊娠や出産で会社を休み、その間会社から給料が支払われなかった場合、健康保険から出産手当金というものが支払われる。 ▲質問リストへ 出産手当金 退職し、出産後夫の扶養家族に入ると妻の出産手当金は支払われない？ 2007年4月より、退職後6ヶ月以内にご出産した方や、健康保険の任意継続をした方は給付対象から外れました。勤め先の健康保険に加入していて産休中も継続している方のみが支給対象となります。 ▲質問リストへ 出産手当金 派遣社員でも出産手当金はもらえるの？ 出産手当金は健康保険加入者がもらえるシステムなので、派遣社員でも会社の健康保険に加入していれば、産休中給料が支払われなかった場合、もらうことができる。ただし、派遣社員やパートタイマーの場合、どういう条件で雇用されているかによって、健康保険の加入者として適用されるかどうかが決まるのだ。勤務時間・勤務日数の両方が一般社員の4分の3以上なら社員と同じ雇用関係にあることが認められ、健康保険の被保険者になることができるというわけ。いずれにせよ、正社員でも派遣社員でも健康保険に加入しているかどうかによって出産手当金が支払われるか否かが決まるというわけだ。 ▲質問リストへ 補助金制度 赤ちゃんってしょっちゅう病気するけど、医療費の補助ってないの？ 乳幼児にかかる医療費負担を軽くするために設けられたのが「乳幼児医療費助成制度」。この対象になるのは、親が健康保険または国民健康保険に加入している乳幼児。各自治体独自の医療費の助成制度なので、地域によってサービス内容に大きな差があるのも特徴。詳しくは、住んでいる地域の市区町村の児童福祉課へお問合せを。 ▲質問リストへ 補助金制度 児童手当ってどこでもらえるの？ 住んでいる地域の市区町村役所の児童福祉課などで手続きを。その時必要な書類は、印鑑、通帳、年金手帳、児童手当認定証明書（役所で書類をもらう）、厚生年金加入者は年金加入証明書（勤務先で書類をもらう）など。支給される条件を満たしている場合は、子どもが小学校に入学するまでの間、年3回に分けてその前月までの4カ月分が振込まれるというわけ。 ▲質問リストへ 補助金制度 児童手当はいくらぐらいでるの？ 金額は、市区町村によっても異なるが、東京都世田谷区の場合、第１子・第2子は月額5000円。第３子以降は月額1万円で出生後から6歳までもらえる。ただし、児童手当をもらうには、市区町村ごとに扶養者の所得制限が設けられており、小学校入学前の子どものいる家庭全員に支給されるものではないので要注意。 ▲質問リストへ 補助金制度 児童手当ってなに？ 小学校入学前までの子どもを養育する家庭で、日本国内に住所がある人（外国人も含む）には、児童手当という特別なお金が条件付きで支給されるのだ。この児童手当は厚生年金と国・都道府県および市区町村が共同で負担し、支給している手当で養育者が厚生年金に加入しているかどうかに関係なく支給されるもの。 ▲質問リストへ 補助金制度 出産すると自治体からお祝いがもらえるって本当？ 市区町村によっても異なるが、出産に際して、お祝いの品や出生一時金がもらえる自治体がある。お祝いの品でいちばん多いのは、誕生記念樹や苗木。さらに写真立てや、アルバム、銀スプーンなどのお祝い品のほか、区内で使える商品券や、一時金がでるところもあるので、住民票のある市区町村に問合せてみて。ちなみに、出生祝は、出生届を出した時にもらえる場合と、申込み後に受け取る場合があり、後者の場合は期限が決められていることもあるのでご注意を。 ▲質問リストへ 補助金制度 乳幼児医療費助成制度って何歳の子どもまで認められるの？ 6歳までは入院・通院ともに無料という所もあれば、0歳児だけや、中には所得制限を設けている所も。手続き方法もさまざまなので、住んでいる地域の市区町村の児童福祉課へお問合せを。 ▲質問リストへ 補助金制度 乳幼児医療費助成制度があるから、財布を持たずに病院に行っても大丈夫？ 実は、援助の方法は、各自治体によって異なるのだ。病院の窓口で乳幼児医療証を提出するとその場で無料になるという所があれば、いったん立て替えておいて領収書を役所に提出する所もあるので、財布を持たずにでかけると二度手間になることがあるから、事前に自分が住んでいる地域のシステムを確認しておこう。 ▲質問リストへ 雇用保険加入者 育休中に次の子を妊娠したら、どうなるの？　 育児休業中に次の子を妊娠しても、第一子の育児休業の権利はそのまま継続。とりあえず育休を予定通り取ったあと一度職場復帰をして、それからまた第２子の産休、育休へという流れに。ただ、それを認めてくれるかどうかは会社しだいということに。現在、法的には育児休業を認めなければいけないことにはなっているものの、いろいろな問題で、実際には育休を認めたがらない会社もあるよう。ただ、育休を認めたのに給付金は払わないということはないので、自信をもって申請して。 ▲質問リストへ 雇用保険加入者 育児休業ってパパもとれるの？　給付金はもらえる？ 育児休業制度は、1歳未満の子どもを育てるママまたはパパがとれる制度で、給付金はその育児休業をとっている間、雇用保険から支給されるもの。出産後、産休最終日の翌日から子どもが1歳に達する日（誕生日の前日）までの申し出た期間、育児休業をとることができる。そして育児休業給付金は、1歳の誕生日の前々日までの間もらうことができる。また、6カ月後には、「育児休業者職場復帰給付金」がもらえるが、これについては、会社が申請してくれる。 ▲質問リストへ 雇用保険加入者 失業給付金をもらっている途中で次の子を妊娠しちゃったらどうなるの？ 失業給付金はもらえるけれど、もらえる期間は前の会社をやめてから最長4年間で、これをさらに延長することは×。たとえば90日の受け取り予定の人が60日分受け取った時に妊娠が判明した場合、生まれてから残りの30日分をもらう際に、規定の4年間を過ぎていなければ受け取り可能。詳しくはハローワークの担当者に相談を。 ▲質問リストへ